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兄弟党校电大建设经验:梅江区--脚踏实地艰苦创业 开创党校电大事业发展新局面
2013-10-23 15:34:46   来源:    点击:
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    梅江区委党校、电大,在区委、区政府的正确领导下,20年来,走过从无到有、从小到大的发展道路,取得了巨大的成就。在推进我区“五个梅江”建设中,积极、主动配合区委、区政府做好各项工作。扎扎实实地开展党员干部教育培训工作、学历教育,为我区社会经济  的发展服务,作出自己应有的贡献,得到了社会各界的好评。
  梅江区广播电视大学的前身是梅县市广播电视大学,于1983年成立。1988年市、区分设后,改名为梅江区广播电视大学。  
  中共梅州市梅江区委党校成立于1991年,当时是在依托梅江区广播电视大学的基础上办起来的。与电大实行一套班子两块牌子,两校合一的体制。全面开展我区党员干部教育培训工作和成人中专、大专的学历教育工作。
  一、建区20年来党校、电大取得的主要成就
  1、新校建设全面完成 。
  学校原校址设在江北的道前街2号,占地面积只有200多平方米,建筑面积800多平方米,七个教室。随着党校、电大事业的不断发展,办学规模的不断扩大,原有校舍已不能满足教学的需求。在区委、区政府高度重视下,98年初学校在西郊选定新址,开始新校的建设。2001年新校建成,学校迁至江北梅兴路金苑小区。新校占地面积有11亩多,建有一幢总建筑面积达8000平方米的八层综合教学大楼,拥有28间标准的教室。学校根据党校、电大的具体实际对校园进行整体的规划安排,全面进行了绿化、灯光的备配、建有篮球场、学员停车棚等。新校建设包括后期陆续增加购置的办公、教学设施等,至2007年底累计投入一千多万元资金。
  2、教学设施日益完善 。
  学校从原来依靠一块黑板、一支粉笔的传统式教学逐步向现代远程开放式教学不断发展,教学设施日趋完善。学校近年来投入巨大的资金,建有中央党校、省委党校、华南师范大学远程教育、电大教育等四个卫星地面接收站。建立了十兆光纤的校园网,增设了学校网址、开通学校主页,为每位教师配备一台办公使用的电脑;拥有闭路电视系统,干部培训厅、多媒体教室、计算机实验室、共有电脑200多台、教学投影机3部。设有摄制编辑室、图书室等。可以实时收看党员干部教育、学历教育的有关内容,是我区举办学历教育和培训、轮训党员干部、公务员的主阵地。
  3、教师队伍的整体素质不断提高 。
  学校在编干部职工从原来的11人增加至现在的20人。内设机构有:办公室、教研室、总务室、继教室、网络室。学校领导重视对年青教师的培养,积极鼓励他们在职学习,提高原有的学历;支持他们逐步走上讲台,不断提高教学和管理的水平。全校由原来只有1人具有中级职称发展到现在具有高级职称的有3人,中级职称的3人,初级职称的11人。具有在职研究生学历的3人,本科学历的13人,在读本科学历的3人
  4、电大办学规模不断扩大。
  学校充分利用教学设施的优势,在原来只有大专学历教育的基础上,2003年秋季与华南师范大学合作,办起了远程教育本科学历班,2006年秋季中央电大又批准了本科层次的招生。学历教育的在校生由原来三、四百人发展到现在近2000人,其中电大本、专科有五个专业近1500人,华师大、东北财经大学远程教育本、专科有五个专业近500人。通过多年的努力,取得了较好的社会效益和经济效益,扩大了党校、电大的社会影响力,提高了学校的声誉。
  5、党员干部培训有新突破 。
  20年来,按照区委的统一规划部署,每年都轮训了科局干部培训班,中青干部培训班,街道、农村支部书记、主任培训班、妇女干部培训等主体班,累计培训了一万多人次。学校几位校长和教员密切配合区委中心工作,积极宣讲党的十六大、十七大会议精神,在我区开展机关作风评议活动、开展保持共产党员先进性教育活动中,学校领导和教员下到区属的单位、乡镇、学校进行专题的宣讲,较好地完成区委交给的培训轮训我区党员干部的任务。在党校学历教育方面:从1996年秋季起到2001年,开办了党校大专学历班,共招收行政管理、法律、经济管理、会计学等四个专业,一千多名大专毕业生。为当地经济建设输送了一批“留得住、用得上”的应用型人才,他们在各自的工作岗位上充分发挥聪明才干,受到用人单位的好评,很多学员在单位已成为领导干部。在干部继续教育方面:学校承担人事局组织的全区公务员学习《WTO知识》、《计算机知识》、《行政许可法》、《公务员法》、《公共危机管理》等新知识的学习培训任务,培训干部达六千多人次。同时还与财政局合作举办财会从业人员的上岗培训、资格考试、新会计知识学习等短期培训班,举办中小学教师英特尔未来教育培训等,大大提高了我区干部的业务能力,为我区的经济和社会发展做出了贡献。
  6、学校取得的主要荣誉 。
  党校、电大20年来的艰苦创业和勤奋努力得到上级领导的充分肯定和表彰。特别是近10年来,学校6次被评为先进党支部,支部书记黄鼎昌同志多次评为优秀共产党员和优秀党务工作者;每年评为综合治理优秀单位;2005年、2006年被评为“十百千万”驻村先进单位;2006年和2007年连续两年被华师大评为优秀学习中心、2007年被评为区文明单位、市文明单位;2008年被梅州市电大评为教学管理优秀单位和财务管理优秀单位等。
  二、建区20年来党校、电大发展变化的几点体会
  (一)开拓创新努力拼搏,想方设法筹集资金。
  党校、电大20年的发展过程没有消极的等待、依赖,而是不断开拓进取,努力拼搏。特别是近10年来,完全依靠自己的努力奋斗建起一座新校,为区财政增添了千万元的国有资产,成为我区20年发展历程中的亮点之一。如果没有开拓超前的意识,就不敢负债建新校,就不敢投入资金购置完善现代教学设施;没有新校,没有完善的教学设施,就不可能与华师等高校合作,就不可能得到中央电大批准开办本科,也就不可能有今天的办学规模。有了强烈的责任心、使命感就会不辞劳苦跑省、跑市,反映情况争取资金和招生指标,不断开拓办学的渠道。面临市电大、市党校、梅县党校、嘉大招生竞争,我们对内加强管理,提升服务质量,对外主动上门招生,甚至把教学班办到松口、丙村、南口等基层。
这一切都说明,每个单位只要立足本单位的实际,发挥工作中的积极性、主动性,努力拼搏,不断开拓创新,就能够找准自己的发展路子,取得较好的成绩。
  (二)发扬艰苦奋斗的精神、脚踏实地、艰苦创业。
  在新校建设过程中,学校经济薄弱,区财政比较困难,没有资金的支持。面对重重困难,黄鼎昌校长带领全校干部职工发扬艰苦奋斗的精神,从贷款一百万的教育基金作为启动资金,开始了为期三年的新校建设。为了更多地筹集建设资金,一方面号召全体干部职工带头捐款,并在学校里张榜公布,老师们的行动深深感动在校的学生和广大的校友,他们都纷纷为新校的建设出力;校领导积极主动、不辞劳苦地多次到省财政、省高教厅、省委党校、省电大和市有关部门反映情况,争取资金的支持。同时,得到区委、区政府的大力支持,发动区直单位和乡、镇、办事处为新校建设出力,承担建设的工程队也先进行垫资,从而使新校的建设能够顺利进行;另一方面,在校内倡导勤俭节约,想方设法扩大招生规模,在松口、丙村、南口几个大镇开设教学点,为节约开支,学校一直没有购买公务用车,学校领导和老师头顶烈日、冒着严寒,为了把基层的教学点搞好,他们骑摩托车或乘公交车下到各乡镇、办事处去招生、上课、送教材。正是因为有了这种强烈的事业心、使命感,有了对事业的执著追求,才能够20年风雨一路走来,面对激烈的竞争,能够站稳脚跟,不断发展壮大,使学校的办学规模不断扩大、办学层次不断提高,为新校的建设、发展奠定了坚实的基础,取得了较好的社会和经济的效益,成为我区发展的一个亮点,深受各级领导和社会各界的好评。
  (三)加强队伍建设,全面提高教师及教学管理人员的素质。
  区委、区政府高度重视党校、电大领导班子的建设,近几年来随着两校事业的发展,着重抓好学校班子的建设,想尽办法充实配齐学校的领导干部。目前,学校班子整体比较年青、学历较高,团结务实,扎实工作,战斗力强,在工作中起到带头作用,有力地推动学校各项工作的开展。近10年来,学校从无到有,从小到大,不断发展壮大的实践,使我们深深的体会到,任何一个单位,事业要发展,必须要有一个团结战斗的领导班子,这样才能够做到心往一块想、劲往一处使,形成合力有效地推动各项工作的开展,不断取得成绩,完成好上级布置的各项任务。干部队伍的建设是事业发展的前提和基础,特别是要重视培养锻炼年青干部,对年青干部要敢于压担子,大胆使用,在实践中增长才干,及时提拔重用优秀人才,近年来学校提拔了1名正科级干部、3名副科级干部、8位中层干部。同时,还要注重提高教师及教学管理人员的整体素质,学校对现有教师进行有计划地选送进修培训,费用全额报销。目前全校教职工20人,绝大多数本科学历以上,教学能力和科研能力显著提高受到表彰。
  (四)创新教育培训理念,集中精力抓培训。
  树立大教育、大培训观念,始终围绕党委、政府的中心工作,与经济结构和人才结构的调整相匹配、与产业升级相适应,加快培养适应现代化建设的各类领导人才和专门人才。
重点抓主体班培训。以科级干部、优秀股级青年干部培训为重点,注重基层干部的培训。每年都把科级干部和优秀青年股级干部的培训作为一项重要任务紧抓不舍。与组织部门一起完善全区干部培训计划落实情况的检查、考评与通报制度,党校主体班次学员学籍管理制度等。把干部的培训经历、学习表现和成果纳入干部管理、考核和评议体系之中,作为干部选拔任用的一个重要依据。
  (五)积极开展教学模式的创新实践 。
  立足区情,坚持党员干部培训服从和服务于全区工作的大局。紧紧围绕“四个梅州”和“五个梅江”建设等全区中心工作和干部建设的需求,紧密联系全区改革发展中的热点和难点问题,引导全区党员干部认真学好、自觉实践好。同时,聘请市、区有关领导和相关部门的专家、学者针对各类培训班的特点,经常性的介绍区情和全区经济社会事业发展的战略目标、战略布局、战略重点、战略难点,不断增强党员干部的危机感、责任感和使命感。例如在举办的村(居委)党支部书记理论培训班时,请了市委党校的肖伟良校长、和其他学科的专家、教授等前来讲课。还专门组织召开了座谈会,区委彭耀新书记、组织部部长等领导亲自参加,围绕“怎样做好支部书记”、“当前农村发展经济中的主要困难”的主题,认真听取村(居委)支部书记的发言,深入了解农村广人民大群众所关注的问题是什么?需要解决的问题有什么?他们想干的有什么?等等,学员们从中也深深地感受到区委领导对“三农”问题的重视和关心,更加激发了每一位支部书记带领当地广大人民群众发展经济的积极性。这样的培训学习方式学员反映良好。既开拓了基层干部的视野,又了解了区情和全区经济社会事业发展的情况,支部书记们学习回去后能够更好地结合当地农村的实际扎实开展好各项工作。
  三、继续解放思想推动党校、电大事业发展新局面
  继续解放思想大讨论活动正如火如荼地开展,党校、电大要努力成为学习讨论活动的尖兵。通过自身思想大解放,不断适应新形式下党对干部教育培训工作的要求,推动党校、电大事业大发展。
  (一)以改革创新精神抓好教师队伍建设。要加强对教师队伍的管理,坚持从严治校从严要求。加大教师培训进修的力度。加强对中青年教师的培养,分期分批选送骨干教师到上级党校进修深造。开展多种多样的社会实践活动。多组织教师到改革开放前沿、到先进单位去参观考察、挂职锻炼、学习交流,提高教师理论联系实际的能力。
  (二)深化教学改革,提高教学质量。党校教学要理论联系实际,重点是联系经济社会发展实际,做好对党和国家的政策的解读,使干部通过学习更好地理解和掌握党和国家的方针政策。要不断改进教学方法,结合实际探索新的教学方法。针对各类主体班次培训目标和对象的差异,有侧重、有区别地设计教学内容,落实培训要求,进一步提高主体班次的办学质量;立足于调动教与学两个方面的积极性,大力开展互动式教学,发挥好教师和学员各自在理论研究和工作实践方面的优势,实现教学相长;着眼于提高干部分析解决问题的能力,广泛采用案例教学、专题研讨、实地考察等行之有效的现代教学方式,促进学习与运用的结合。
  (三)重视搞好社会调研、为党委政府决策服务。社会调研是党校科研的重要内容,我们的许多课题来自调研,我们对现实问题的回答也来自调研,调研成果的实际价值和实际作用的发挥也要见诸于实践。党校的科研工作要始终围绕党委、政府的中心工作,要结合社会难点、热点问题开展调查研究,在调研的基础上为实现本地区的发展建言献策,产生进入决策的调研成果,探索党校科研工作为党委政府决策服务的有效途径。充分发挥党校为党委政府决策服务、为经济社会发展服务的积极作用。
  (四)抓住当前电大发展的新机遇,事业发展上新台阶。紧密结合梅州的人才需求的变化,扩大办学的规模,开设新的专业,满足我市社会经济发展中急需的人才,如物业管理专业、酒店管理专业、旅游服务等。同时要加强对在校学生的管理与服务,不断提高教学的质量,创造一个良好的学习环境,培养更多实用型的人才,为推进我区“五个梅江”建设,实现绿色崛起而继续努力。
(梅江区委党校、梅江区广播电视大学)
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